Covert racism: the case of Ghanaian immigrant entrepreneurs in three Canadian Prairie Provinces

Le racisme se manifeste sous deux formes : ouverte et cachée. Alors que le racisme ouvert constitue une expression flagrante de discrimination à l'égard des minorités, et des personnes de couleur, le racisme caché est une forme plus subtile de discrimination raciale, souvent déguisée. La Constitution du Canada et Charte canadienne des droits et libertés, les droits humains et les engagements de la politique fédérale en matière de multiculturalisme ont entraîné une diminution générale des formes structurelles manifestes de racisme. Malgré ces normes, le racisme caché reste intraitable. L'impact du racisme caché se manifeste à l'égard des minorités visibles sous diverses formes et affecte les minorités visibles de plusieurs façons, parmi lesquelles y compris l'évitement, une communication verbale et non-verbale inamicale, et le refus d'assistance, en particulier dans les établissements de service. À l'aide d'entretiens en profondeur, et de groupes de discussion thématique, cet article explore l'expérience des entrepreneurs immigrants ghanéens avec le racisme caché dans les provinces des Prairies canadiennes. L'étude révèle que la discrimination raciale subtile par le biais du profilage racial et du racisme aveugle à la couleur a eu un impact négatif sur leurs activités commerciales, se traduisant par exemple par la perte de clients. L'article conclut que même si le racisme ouvert est devenu inacceptable au Canadadans la société canadienne, le racisme caché continue de nuire à la réussite et à la croissance économiques des entrepreneurs immigrants.