From fatalism to mass action to incorporation to neoliberal individualism

L'article traite de la « connaissance tacite » pour périodiser les développements liés à la sécurité des travailleurs dans les mines sud-africaines. La « connaissance tacite » a évolué au cours du temps, est transmise oralement, est apprise sur le tas et est centrale à la question de la sécurité des travailleurs; elle arrive après des actions de résistance et des demandes pour un environnement de travail plus sécurisé dans les mines qui ont été à la base de la syndicalisation et qui ont valu la représentation en matière de sécurité des travailleurs sous l'apartheid. Sous la démocratie, un régime législatif tripartite consultatif moderne a été institué en matière de sécurité. Avec l'institutionnalisation de la représentation des travailleurs, une législation liée à la santé et à la sécurité a été promulguée, des institutions tripartites ont été établies, et la mise en conformité procédurale a éclipsé la « connaissance tacite » des travailleurs. Le droit de refuser à exercer un travail dangereux, les arrêts de travail initiés par l'État pour des raisons de sécurité, et l'impact de la rivalité intersyndicale sur la sécurité sont désormais mis en avant et sont constatés ci-dessous. Avec un État résolument en mode néolibéral d'après Ford, cet article conclut en constatant l'émergence de l'individualisation et de la responsabilisation de la sécurité - motivée de manière ironique par une interprétation comportementaliste du « réseau des croyances tacites » soutenant une initiative sectorielle majeure en matière de sécurité.