Organised labour and the politics of class formation in post-apartheid South Africa

Le présent document examine les processus de formation des classes mis en croissance par la transition démocratique en Afrique du Sud et les impacts que ces processus ont sur l'organisation syndicale. Grâce à une étude de cas du Syndicat national des mineurs (NUM) dans le secteur de l'énergie, on fera valoir que l'action positive et les politiques d'équité dans le domaine de l'emploi suscitent des divisions au sein de l'Union et entament l'identité de la classe unificatrice. Cela pose un grand défi, non seulement à l'organisation syndicale, mais aussi à la façon dont nous comprenons le rôle politique des syndicats d'Afrique du Sud à travers l'ère d'après- apartheid.